一位“果粉”正在给苹果公司总裁史蒂夫乔布斯的信中说：“史蒂夫，苹果可以做得更好！”面临如许的等待，苹果仿佛再有良众能够做。

　　2月15日，苹果股份有限公司（Apple Inc.）揭晓了长达25页的《2011年供应商仔肩进步呈报》（以下称《呈报》），初次公然招供此前产生正己烷中毒事情的联筑科技、运恒五金是其供货商，以及这两家代工场运用有毒挥发化学品正己烷对工人形成的危机。

　　这是自2010年4月起中邦34家处境NGO（后增至36家）点名苹果供应链题目后，苹果公司初次作出的骨子回应。以往数次，苹果曾以拒绝大白供应链音信为名颓废回应，或外现不行确定闪现告急职业迫害和污染的联筑科技是其供应商，同时央求环保机合“供应证据”外明联筑与苹果公司的供货合联。

　　自2007年以后，苹果公司以当时尚打算和立异身手，推出了iPad、iPhone等一系列IT产物，激发商场发售的阵阵狂潮。每当苹果新品推出的光阴，正在纽约，正在伦敦，正在东京，正在中邦上海，多量粉丝以至会今夜列队，祈望最先具有和试验这些产物。但正在时尚靓丽的轮廓后面，苹果的产物却有着不为人知的此外一边：污染、进攻和迫害。这一边深深隐秘正在其秘不示人的供应链中，很少为民众所明晰。当苹果不时鼎新发售记录的同时，出产苹果产物的员工却遭遇有毒化学品的侵略，很众中毒工人还正在身体和精神的双重磨折中煎熬，劳工权柄和尊容受到损害，周边社区和处境受到废水、废气的污染。

　　《呈报》从第20页起，用了一个章节对正己烷的运用举办注释：“2010年，咱们明晰到，正在苹果公司供应商胜华科技姑苏工场（又称联筑科技），有137名工人因曝露于正己烷处境，壮健遭遇倒霉影响咱们央求胜华科技停留运用正己烷，并供应证据外明仍旧将该化学品从出产线上撤下。还央求他们修复透风编制。自采纳上述门径以后，再无工人因化学品曝露受到损害。”

　　与此同时，苹果外现，已查实一齐受到影响的工人均已胜利获得疗养，“咱们会络续检验工人们的病历，直到他们齐全痊愈。胜华电子已遵循中公法律的央求为患病工人和痊愈期的工人支拨了医药费和炊事费，补发了工资。137名工人中的大局部仍旧返回该工场事务”。

　　而从姑苏传来的最新音书称，137名工人中，局部人正正在遭遇被迫离任的压力。联筑科技受害员工贾景川正在其微博上说，2011年2月11日正午11点，他接到公司主管的电话，得知南京鉴订结果仍旧下来了，职业病九级，但同时，该主管问他什么功夫离任，“不离任得不到公司的抵偿”。

　　贾景川2007年5月进入联筑科技，2009年8月被查出正己烷中毒入住姑苏市五院举办疗养，经历10个月疗养后病情好转出院。2011年他因神经性毁伤被判定为9级伤残，出院8个月后仍动作出汗、麻痹，夜间腿痛抽筋。“现正在公司拒绝为身体没有痊愈的受害者疗养，我是个中之一。”他说。

　　遵照《中华公民共和邦职业病防治法》，用人单元不得清退受害员工。而联筑科技担负人坚决“不离任得不到公司的抵偿”。大局部员工治愈后回到车间事务，少局部员工正在订立苛刻的免责同意后离任，遵照伤残品级的分歧，他们将取得8万至14万元不等的抵偿金举动终生积蓄。贾景川坚决还正在公司络续事务：“我恐慌我的病情络续恶化，借使现正在脱离公司，我方的身体壮健得不到任何保证职业病和工伤的区别即是，工伤是一次性的，职业病很有大概复发，一朝复发，一次性积蓄底子不足看病。”

　　2011年1月1日，贾景川及更众受伤劳工曾给苹果公司致信，祈望获得公允的抵偿，同时央求苹果公司向他们作出陪罪：崇敬咱们的劳动和受到的损害。但到目前为止，无论是公然回应仍然邮件，劳工们的诉求均没有获得直接答复。

　　据明晰，苹果正在《呈报》中指出的另一块正己烷中毒事情产生正在姑苏运恒五金，这家为苹果出产标签的代工场目前仍有中毒工人尚未痊愈，但跟着外地政府的合上处置，工场已正在工商部分刊出。

　　受害工人此前已经直接致信苹果前CEO乔布斯，讲述中毒事情所形成的损害并祈望苹果具名争取抵偿，但截至《呈报》揭晓，仍未获得苹果的直接回应。民众处境切磋中央主任马军正在接收采访时也号令，苹果该当回应受害工人，确立一个直接的疏导调换机制，更好地明晰工人痊愈情形。

　　苹果法例央求，为一齐正在事务地方运用的化学品都装备足够的透风编制，举办恰当的处置和处分，拟定稳重的危急评估、培训和重要反响流程。

　　2010年，联筑科技有137名工人因流露于正己烷处境中，壮健遭遇倒霉影响。该工场从头装置过车间，但没有调换透风编制。苹果公司以为这一系列事情告急违反了工人防护规则。

　　正己烷是一种用于明净某些筑筑工序运用的零部件的化学品，挥发速，有供货商让员工运用它来明净苹果产物上的苹果记号，不过这种化学品具有较强毒性。相干切磋显示，正己烷会导致众发性界限精神病，闪现手脚麻痹等感受极度，以及感受阻滞和运动阻滞。

　　而联筑公司运用有毒无益化学溶剂之前，违反《中华公民共和邦职业病防治法》规则，既没有向相合部分申报，也没有示知员工。其车间是密闭式的无尘车间，密封性好、氛围活动性差。外地相干部分正在对出产现场的氛围举办抽样检测后发掘，挥发性极强的正己烷正在氛围中聚集，告急突出邦度规则的平和准绳，员工们正在缺乏有用防护的环境下事务，全部车间的员工遭遇慢性中毒。

　　正在《呈报》中，苹果还答允与中邦民间环保机合发展疏导调换，确保其出产枢纽中的劳工仔肩，但并未提到其处境方面的仔肩。自然之友总干事李波评判道，苹果的《呈报》中并没有展现供应商怎么处置有毒无益物质，也没有展现对待处境污染的检测，以是这份呈报仍不无缺。

　　公然的政府处理原料显示，苹果正在中邦扩张出产线的同时，其代工企业存正在重金属超标违规以及处境违法事情。而正在《呈报》中，苹果仅对两起中毒事情赐与点名回应，并没有确认环保机合陈列的一系列处境污染案例。

　　正在苹果的供应商举动法例中，对待劳工守卫和处境影响有着周到的模范系统。然而举动一家环球化企业，苹果与各级供应商和代工场有着丰富的供应合联链条，苹果向来不公然的战术也使得供应链的上逛企业得以遁避民众和社会的监视。

　　而环保机合坚决以为苹果该当执行对消费者的答允，通过处境音信公然增强禁锢并绿化其供应链。终于品牌企业促使供应商毁灭污染正在中邦有着很众胜利案例。

　　汇集上，苹果首席奉行官与一位苹果的用户就富士康众名工人跳楼举办E-mail对话，让民众得以窥睹苹果公司应付供应链仔肩以至人性命的代价的深层念法。这段对话登载正在一个名为MacStories的博客上。该博客逐日眷注苹果操作编制和苹果电脑消息、评论、传言、指南等，它于2009年4月推出，由“果粉”们写就，同时也是写给“果粉”们看的。

　　一位苹果用户Jay Yerex将一封劳工机合号令眷注苹果iPad出产企业富士康众起工人自戕事情的邮件转发给了苹果总裁史蒂夫乔布斯，同时从他运用的iPhone上致信乔布斯：“史蒂夫，苹果可以做得更好！”

　　不久乔布斯回信称：“固然每一块自戕都是悲剧，但富士康的自戕率明显低于中邦的均匀数目。咱们正在盯这个题目。”Jay对乔布斯回应中的“We are all over this”（咱们正在盯这个题目）这句美邦式的外达格式不太清楚，于是发信祈望乔布斯澄清。乔布斯给这位用户发送了苹果网站上企业社会仔肩的网页链接，同时回应他说：“你该熏陶你我方。咱们比这个星球上其他任何公司做得都众。”